何も年末に限る必要はないのですが、１２月は一年の総決算。人生も商売もビジネスも体も、「原因」と「結果」の法則に照らして、ドッグ入り。 入念にチェックしておきましょう。
一年を振り返って「幸せ」な年だったか、いや「不幸せ」だったか。
商売は繁盛したのか、しなかったのか。
生活は充実していたのは、不満だらけだったのか。
目差す「夢」は実現したのか、しなかったのか。
一年を通じて健康だったのか、そうでなかったのか。
これらはすべて「当初計画（具体的な目標）」と「現実（結果）」とのギャップの大きさの体感ですよね。
「結果にコミットメント」する、流行語ともなった宣伝文句ですが、そのとおりなんですね。
- （目標 ＜ 結果） ⇒ パッピーハッピー
- （目標 ＝ 結果） ⇒ 満足
- (目標 ＞ 結果） ⇒ 不満足
- （目標 ＞＞結果） ⇒ 悲しい
実は私も結果が出なかったことがあります。
でも落ち込みもちょっとだけですね。
それは恐らく無意識の目標（いつまでに大体こうなってればいいな、というイメージ）に結果がそれほど違わなかったからです。目標が高かったので。自分でコミットメントしています。
企業経営ならそういう訳にいきません。立てた黒字の事業計画は必達です。結果を出さなければ「腹切り」しなくとも「切られ」ます。
ならば今度こそ！ と意気込んでいるあなたにビジネス哲学を紹介しましょう。
人生に恋愛に仕事にも、共通するキーワードです。
こんどこそ、身につけて「リカバリーショット」といきましょう。
～～～～～～～ 「もしドラ」＋「７つの習慣」アレンジ～～～～～
| １ | 自分の将来の姿をはっきりイメージ | ターゲットは誰か |
| ２ | 具体的な目標を設定する | いつまでにどうする |
| ３ | 選択と集中 | 的を絞る |
| ４ | Win-Win の関係づくり | 自分も相手も嬉しい |
| ５ | 相手（顧客）の立場を理解する | 話し合う（ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ） |
| ６ | １＋１が２以上になる関係づくり | 高めあう |
| ７ | 流れを変える人になろう | イノベーション |
～～～～～～～ 「習慣化」が「運」を掴む、「幸せ」❤掴む～～～
ドラッガーやスティーブン・ゴヴィーなど、著名な経営哲学・人生哲学がありますが、もっとも大切なことは「習慣化」ですね。
「成りたい自分になる」イメージ →行動の「習慣化」 →「結果」に繋がる
さらに「成りたい自分になるための習慣」→「運」を掴む →「幸せ」を掴む
これが「幸せのゴールデンルール」❤ですね。